Новые силиконовые долины от технических боссов - рубашки в клетку вышли из моды

Футболки, толстовки и джинсы, кажется, стали стандартными модными вещами для программистов под насмешкой социальных сетей.

Это не без причины.

Есть веские причины, по которым программисты предпочитают эти стили. Помимо того, что вы носите их для повседневной работы, знакомство и повседневный комфорт не отвлекают их от задачи в этом свободном силуэте. В конце концов, другие программисты видят в этом продолжение своей молодости и самое близкое к своей школьной жизни.

«Футболки, толстовки, джинсы ...« Вы все еще видите, что их носят программисты и инженеры, - говорит один технологический подрядчик, который работает в Силиконовой долине. - Они гордятся тем, где работают, поэтому есть много компаний ». логотипы на их одежде. "

Кажется, что это непростой стиль, и хотя технологические компании боролись с ним в деловом мире, в течение долгого времени их сотрудники не возражали надевать ту же футболку, что и все остальные. Но поскольку в последние годы технологическая индустрия приняла моду, этот традиционный «шик силиконовой долины» превратился в новую версию дизайнерской модели в сравнении с роскошной рубашкой и костюмом.

Эта эволюция является нисходящей, о чем свидетельствует «исполнительный пакет» технологических компаний. Основатель и генеральный директор Facebook Марк Цукерберг обычно носит футболку и джинсы на конференциях разработчиков F8 и Oculus, в то время как Сундар Пичай из Google часто носит спортивный костюм и кроссовки для встреч у костра и основных выступлений.

Хотя это все еще может выглядеть как традиционный «стиль Силиконовой долины», это тщательно отобранные моды ACTS.Mr. Например, футболка Цукерберга принадлежала итальянскому бренду класса люкс Brunello Cucinelli, в то время как мистер Пичай носил кроссовки Lanvin. Другие считают, что модная модернизация принадлежит основателю Apple Стиву Джобсу, который превратил черные водолазки и Levi's в культовую форму, разработанную японцами. дизайнер Иссей Мияке.

По мере того, как все больше молодых людей вступают в ряды Кремниевой долины, число программистов, заинтересованных в дизайнерских брендах и роскошных или совместных брендах, растет.

По данным PayScale, средний возраст сотрудников Apple в 2018 году составит 31 год, Google - 30 лет, а Facebook и LinkedIn - 29 лет, что в настоящее время является одной из главных сил расходов на роскошь. В Китае уже в 2017 году потребление мужчин предметов роскоши был немного выше, чем у женщин, на 51%, и большое количество мужчин-работников в высокотехнологичных компаниях соответствуют этой тенденции.

«Элитам Кремниевой долины нужен более свежий продукт», - сказал Брунелло Кучинелли, исполнительный директор Брунелло Кучинелли. «им нужен совет.

Хотя соблазнительно изображать технологические компании и их сотрудников с точки зрения развлекательных трюков, в наши дни есть множество примеров, которые отбрасывают этот стереотип. Например, представитель Twitter Джек Дорси ранее заявлял, что предпочитает классические рубашки Dior Homme. Бывший исполнительный директор Yahoo Марисса Майер предпочитает дизайнера Александра Маккуина.

Виктория Хичкок, дизайнер консалтинговой фирмы в области моды и образа жизни Виктория Хичкок Стиль, уже почти 20 лет предоставляет информационные услуги в области моды для технических сотрудников Apple, Facebook, Google и других компаний. Он обнаружил, что этот новый стиль одежды особенно важен для людей в Силиконовой долине, которые часто встречаются с внешними клиентами, путешествуют за пределами Силиконовой долины или имеют административные цели.

«Это скорее визуализация того, что это значит», - сказал Хичкок. «Это означает, что я собираюсь на несколько разных выступлений, встречаюсь с замечательными людьми, меня будут фотографировать и размещать в социальных сетях. Для других идея состоит в том, чтобы сделать технические наряды более изощренными.

Хичкок также старается сделать своих клиентов как можно дальше от Vans и Allbirds и других популярных модных брендов. По ее мнению, эти молодые потребители, выросшие в Силиконовой долине, имеют высокие зарплаты и могут полностью позволить себе расходы дизайнеров.

Бренды являются еще одним драйвером этого изменения.

В мае 2018 года Hermes открыла 34-й магазин на американском рынке в торговом центре Stanford в Силиконовой долине, а два других французских бренда класса люкс, Louis Vuitton и Cartier, также открыли новые магазины неподалеку.

Кроме того, французское торговое объединение предметов роскоши Comite Colbert в Силиконовой долине, 2017 год, представило 50 компаний из основателей Силиконовой долины и венчурных капиталистов, выпущенных в декабре 2018 года по приглашению Парижа, и продемонстрировало их на семинаре индустрии предметов роскоши, чтобы показать Французские духи, изделия из кожи, вина и профессиональные знания в области автомобилей и т. Д. Также приглашают их принять участие в семинаре, проводимом несколькими брендами вместе взятыми.

Такие усилия могут быть более популярными, чем когда-либо, поскольку хорошо оплачиваемые технические работники сталкиваются с пробуждением моды.

«Сейчас все больше людей говорят:« Я хочу выделиться »или« Я не хочу выглядеть как все », - сказал Хичкок.

Это также помогает технологическим компаниям разрабатывать корпоративную политику, которая поощряет самовыражение.

В сегодняшнем Facebook есть основное правило, касающееся дресс-кодов сотрудников: будь собой. Джанель Гейл, вице-президент компании по кадрам, говорит, что хочет, чтобы сотрудники были такими, какие они есть, и хотя это может привести к тому, что некоторые будут выглядеть довольно неопрятно, другие восполнят это.

Для дальнейшего внедрения этого правила некоторые сотрудники Facebook даже создали социальный клуб Fashion @, где люди могут делиться советами, любимыми модными нарядами и брендами, основываясь на своих общих интересах.

«Когда вы заходите в Facebook, вы не станете единой« версией »чего-либо», - сказал Гейл. «От того, как вы общаетесь, до того, как вы одеваетесь, он хочет, чтобы вы основывались на том, что вы действительно думаете».